Universitas Muhammadiyah Bengkulu (UM Bengkulu) terus berkomitmen meningkatkan kualitas tenaga pendidik melalui pengembangan karier akademik dosen. Komitmen tersebut ditandai dengan penyerahan Surat Keputusan (SK) Jabatan Fungsional Lektor kepada enam dosen UM Bengkulu, Rabu (11/11/2026).
Kegiatan yang difasilitasi Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia (LPSDM) UM Bengkulu ini menjadi bagian dari upaya universitas dalam meningkatkan profesionalisme dosen sekaligus memperkuat kualitas pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Adapun enam dosen yang menerima SK Jabatan Fungsional Lektor berasal dari berbagai program studi, yakni Amir Mukadar, S.E., M.E. (Ekonomi Islam); Romadhona Kusuma Yudha, M.Pd. (Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan); Rahmat Jumri, M.Pd. (Pendidikan Matematika); Ummi Kalsum, M.Pd.E. (Pendidikan Ekonomi); Dr. Lediyawati, M.Sos. (Sosiologi); serta Dr. Mely Eka Karina, M.I.Kom. (Ilmu Komunikasi).
Dalam arahannya, Rektor UM Bengkulu, Dr. Susiyanto, M.Si., menekankan bahwa jabatan fungsional akademik merupakan tolok ukur penting dalam pengembangan karier seorang dosen. Ia mengingatkan agar dosen tidak hanya berorientasi pada jabatan struktural, tetapi juga terus meningkatkan jenjang akademik dan kompetensi sesuai bidang keilmuannya.
“Indikator karier dosen adalah jabatan fungsional. Jenjang tertinggi dosen adalah jenjang jabatan akademik, sedangkan jabatan struktural itu hanya jabatan tambahan dosen,” tegasnya.
Menurut Rektor, jabatan struktural merupakan tugas tambahan yang berkaitan dengan kepemimpinan dan pengelolaan institusi. Sementara itu, penguatan jabatan akademik harus menjadi perhatian utama melalui peningkatan kapasitas keilmuan, produktivitas penelitian, serta publikasi ilmiah.
Rektor juga mengingatkan Kepala LPSDM agar proses pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional dosen memperhatikan kesesuaian antara latar belakang pendidikan, bidang keahlian, dan kepakaran masing-masing dosen.
“Yang harus diperhatikan adalah konsentrasi kepakaran harus berbanding lurus (linier), sehingga jenjang fungsional berbanding lurus dengan kepakaran dosen tersebut sesuai aturan yang berlaku,” pesannya.
Ia menambahkan, keselarasan antara jabatan akademik dan bidang kepakaran sangat penting untuk memastikan bahwa peningkatan karier dosen didukung kompetensi yang relevan. Dengan demikian, dosen dapat membangun rekam jejak akademik yang kuat dan konsisten.
UM Bengkulu, lanjutnya, akan terus memberikan dukungan melalui pembinaan dan pendampingan agar para dosen mampu memenuhi persyaratan kenaikan jabatan fungsional sesuai ketentuan yang berlaku.
Penyerahan SK kepada enam dosen tersebut diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh tenaga pendidik UM Bengkulu untuk terus mengembangkan kapasitas diri, meningkatkan produktivitas akademik, serta memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan pendidikan tinggi.
Melalui pengembangan sumber daya manusia yang terarah dan berkelanjutan, UM Bengkulu berupaya memperkuat budaya akademik yang unggul, profesional, dan berdaya saing, sekaligus mewujudkan visi universitas dalam mengembangkan keunggulan ilmu, kewirausahaan, dan peradaban kampus Islami.
